奋进2025一线职工代表热议中国铁建“两会”

  1月8日至9日，中国铁建在京召开2025年工作会暨三届五次职代会，248名职工代表怀着强烈的责任感和使命感共赴盛会。会议期间，“两会”报告在与会代表中产生强烈反响。回望过去，代表们有哪些感触？展望未来，代表们有哪些新期盼？中国铁建职工e家与您一起走近一线职工代表，听听他们的感悟与收获。

  股份公司职代会工作报告和领导讲话中，提到了“推进高水平科技自立自强”，结合本职工作，您打算在工作中如何助力实现高水平自立自强？

  戴董事长在报告中提出“推进高水平科技自立自强”，同时精确指出要“完善科学技术创新体系”和“提升科学技术创新能力”“坚持创新驱动发展”，在提出目标的同时为我们指明了方向和路径。作为一名工程局科技部门的负责人，我既深受启发、倍受鼓舞，又深感责任重大，使命光荣，接下来我将在两方面作出努力：一是融会贯通学以致用。我们将深刻学习领会股份公司《科学技术创新中长期战略规划》和《创新体系管理办法》，因地制宜细化我们的办法和制度，做好上下衔接、步调一致，将科学技术创新落实落地落细。二是强化核心夯实根基。我们将从强化核心技术攻关、夯实自立根基抓起，通过打造数字化创新引擎赋能建造升级，加强与高校、研究所、院士团队科技合作交流来拓宽发展视野，培育企业自有创新人才梯队，激发企业内生科技活力，在培育新质生产力的过程中提升企业科技水平。我相信，科技人员在中国铁建大有可为，我们也一定能为企业高质量发展发挥应有的作用。

  作为一名女职工代表，您认为从女职工工作方面，该如何落实股份公司“两会”精神？

  报告中提到的“构建更加紧密的企业与职工命运共同体，让职工更多地分享企业改革发展成果”令人印象深刻，这一论述也为女职工工作指明了方向。下一步，我将全方位、深层次地学习领会大会精神，聚焦服务企业大局，团结带领中铁十二局广大女职工积极投身劳动和技能竞赛活动，建功立业、创新创造，打造高素质的女职工队伍，为企业高质量发展贡献“巾帼”力量；聚焦维护女职工权益，加强女职工特殊权益保护，做实帮扶慰问、幸福家庭、未婚青年联谊、心理关爱等系列活动，使广大女职工的幸福感、安全感、获得感更足、更强、更可持续；聚焦女职工组织建设，深化基层导向，不断创新工作思路、工作方法、工作模式，进一步打造温馨、奋进、实干的“女职工之家”。

  作为生产一线的职工代表，您是第几次参加股份公司职代会？请您谈谈自己的感受。

  我是第五次参加中国铁建职工代表大会，感到非常自豪。现阶段是我们建筑企业的“寒冬期”，也是企业转型升级、深化改革的关键时期，股份公司坚持行稳致远的总基调，科学决策，系统上下统一思想，奋力拼搏，各项工作都取得了令人瞩目的成绩。尤其是听了戴董事长的报告后，我深受鼓舞，感觉肩负的责任更加重大。回到工作岗位后，我将坚持贯彻落实好本次会议精神，为建设世界一流现代化企业贡献力量。

  作为生产一线代表，也是先进模范代表，立足本职岗位，请谈一下如何在发展新质生产力上争做“排头兵”？

  通过听取会议，我深刻地感受到中国铁建把培育和发展新质生产力提升到了一个前所未有的新高度，也为我们一线技术人员创新创造搭建了施展才能、建功立业的广阔舞台，使我心潮澎湃，倍感振奋。作为高铁轨枕场的一名技术人员，我将发挥模范带头作用，把会议精神转化为工作实践的动力，带领我们职工创新工作室的团队成员，聚焦轨枕场智能建造工艺装备、作业流程等进行探索和创新，推进轨枕裂缝自动化检测和双块式轨枕智能检测系统的研究，改进双块式轨枕吊具，为推进数字化、智能化与绿色化生产目标贡献力量，助力企业在培育和发展新质生产力上转型升级、再上台阶。

  作为先进模范代表，也是一位参加过多次职代会的“资深”职工代表，听完今年的大会报告，您觉得感触最深的是哪一点？

  作为一名一线的技术人员，我对报告中提及的“打造人无我有、人有我优的技术优势”感触颇深，这需要有“敢为人先，只争朝夕”的勇气，需要有“创新实干、埋头苦干”的劳动精神和工匠精神。在天津地铁建设中，我们从全国最长的上下重叠隧道顺利贯通，到全国软土地质最深的地铁五层车站的封顶，坚持精细化管理，依靠项目创造了良好的社会效益和经济效益，为企业创造了傲人的业绩，培养出了轨道施工的优秀干部和专业队伍，为优质高效地按期建设好天津轨道交通工程，为服务京津冀协同发展作出积极贡献。

  多年来，您一直工作在施工一线，“敢为人先破解世界难题”，您能跟我们分享一下，您是如何理解“工匠精神”的吗？

  “工匠精神”说白了就是对工作饱含热爱与执着。这股劲儿一直推着我在施工、创新、攻坚等方面精益求精，不断突破自己。不管是超级工程，还是普通项目，都得严谨、认线年，我参与了许多项目的建设。在兰渝铁路胡麻岭隧道修建时，团队面对的压力巨大，困难前所未有。但我们没有退缩，一心扑在项目上，不断尝试新技术、新工艺、新方法，跨过了一道道坎，最终胜利完工。正是在“工匠精神”的引领下，我们面对难题从不言弃，敢为人先，攻克了世界难题。往后，我还会继续秉持“工匠精神”，多钻研、多提升，为企业和项目建设出一份力。

  近年来，股份公司加大对产业工人队伍建设的改革力度，请您从自身出发，谈一下您对“产改”的理解和希望。

  戴董事长强调，要加强特种作业人员、高等级技能工人、班组长等核心工种建设，组建产业工人库，打造专业性强、稳定度高、能够满足转型发展需求的自有产业工人队伍。作为从事铁路运输行业32年的老兵，看到后倍感振奋，前行的信心更强、动力更足。下一步，我们将继续加强铁路运输队伍的培训和教育，提高职工的业务技能和综合素质，研究符合中铁二十局铁路运输队伍实情的人才队伍建设方案，与时俱进，持续升级，努力打造思想正、能力强、作风硬、业绩优的自有产业工人队伍，构建更加紧密的企业与职工命运共同体，为中国铁建和中铁二十局的高质量发展贡献更多铁运力量。

  大会主报告中对群团工作提出了新部署和新要求，作为一名一线团干部，请谈一下您的参会感受和下一步工作计划。

  本次股份公司职工代表大会的胜利召开，为企业发展指明了方向，让我们在建筑行业面临诸多挑战的大环境中，对企业前景依旧保持坚定的信心。作为一名青年团干部和科技工作者，我深刻感受到国企改革发展的艰巨性与重要性，这不仅是我们所处时代的课题，更是推动企业持续成长的强大引擎。在“十四五”规划收官的关键时期，我将认真领会并践行会议精神，全力服务于青年员工的成长和人才培养工作，挖掘并释放青年职工的创新潜力，积极构建青年与企业沟通机制，激励青年职工在岗位上大胆创新，不断推动企业在精细化管理、战新产业、技术革新和数智化升级等方面实现新的进展，为建设世界一流现代化企业贡献青春力量。

  您有一个称号“穿梭在地下交通动脉的‘多面手’”，也是“田振海劳模创新工作室”的带头人、全路四电联盟的副理事长，参加完股份公司职代会，对于您影响最大的是什么？接下来首先要做的是什么？

  戴董事长在报告中提到科学技术创新提档升级，股份公司时隔七年再次召开科技创新大会，进一步突出了企业科技创新的主体地位，作为劳模创新工作室的带头人，接下来要做的有以下几个方面：一是组织创新工作室成员共同学习此次职代会的精神，提高大家对科技创新主体地位的认识，统一思想。二是结合工作室的实际情况，制定切实可行的科技创新工作计划和目标，并分解落实到具体的项目和责任人。三是借助全路四电联盟创新平台，加强与联盟成员间的沟通，整合资源，促进信息共享和协同创新。四是对现有的创新成果进行评估和总结，找出存在的问题和不足，进一步优化和完善，提高创新效率和质量。总之，我将以此次职代会为契机，积极发挥带头作用，推动工作室在科技创新方面取得新的突破。

  作为大会最年轻的职工代表，请谈一下参加会议的感受。作为一位青年职工，请您谈下项目精细化管理带来的新变化，以及在造价工程师岗位上如何进一步展现作为？

  能作为职工代表参加会议，我倍感荣幸，同时也深知重任在肩。2024年，是中国铁建改革发展的关键一年。我们项目把精细化管理理念深度融入各项工作之中，通过严谨的调研与论证，科学、周密地制定出精细化管理实施方案并付诸实践。作为一名一线造价工程师，我深感精细化管理落地生根，为施工管理水平、员工管理能力带来的提升与转变。下一步，我将以务实的态度，聚焦项目生产实际，运用专业手段，精确计算盈亏平衡，在责任预算招标比价与过程施工的细致对比、项目收尾阶段的结算推进以及常态化的经济运营深入分析等阶段，做到一丝不苟、精益求精，确保每一个环节都精准无误。

  大会对深化企业民主管理进行了工作部署，作为工会主席，请您谈下感受和下一步工作计划。作为装备制造企业，在推进深化产改、培育劳模工匠方面有什么具体措施？

  结合中国铁建三届五次职代会部署及铁建重工深化产改的具体要求，我深刻感受到推进企业民主管理和产业工人队伍建设的重要性。通过构建党委领导、行政支持、工会牵头、职工参与的工作格局，企业在技能提升、创新发展和价值引领上取得了显著成效；通过创建劳模和工匠人才创新工作室、工匠学院，开展劳动技能竞赛等举措，激发了职工创新热情和创造潜能，工匠精神进一步深入人心，为企业高水平质量的发展注入了新活力。下一步，铁建重工将着力推进以下工作：一是强化制度保障，细化产改推进办法，确保改革有序实施；二是深化民主管理，搭建职工意见反馈平台，激发职工参与企业治理的主动性；三是加大劳模工匠培育力度，建立技能提升与职业晋升挂钩机制，鼓励职工参与技能竞赛和创新活动；四是弘扬工匠精神，通过宣讲和技术交流，扩大劳模工匠影响力；五是持续推进群众性“五小”创新活动，提升精细化班组建设质量，推动成果转化。

  高原铁路的建设，一直是党中央、国务院关注的重点工程。在新的一年，就团结动员广大职工迎难而上、建功新时代，您有什么想法？

  我在大会现场聆听了戴董事长的工作报告，作为高原铁路建设者代表，我感到倍受鼓舞、倍感振奋。报告全文从不同角度先后7次提到高原铁路，充足表现了股份公司对高原铁路建设的格外的重视和殷切期望。“不畏浮云遮望眼，越是艰险越向前”，高原铁路建设近四年来，全体参建干部职员发扬“迎难而上 敢为人先”的精神，在冰天雪地、高海拔高寒的艰苦环境中顽强拼搏，破难题迎挑战风雨兼程，有担当讲奉献顶天立地，重信誉争第一捷报频传，四年光阴，全体高原铁路建设者以实际行动，谱写了气贯长虹的奋斗者之歌。2025年，我们将全力落实戴董事长的要求，坚决做到“四个坚持”。一要坚持价值创造导向，统一思想，多措并举，坚决扭转亏损局面；二要坚持创新驱动发展，做强科技支撑，统筹安全与效益；三要坚持全面深化改革，推进项目精细化管理落实落地；四要坚持底线思维和系统观念，确保高原铁路工程建设高质量推进。总之，我们高原铁路全体建设者，必将以更加饱满的斗志，更精准的举措，更加精细的管理，高质量推进工程建设，为建设世界一流现代化企业贡献力量！